【好待遇マネージャー職】福岡県福岡市｜産業保健師／正社員 週5日勤務
★福岡県福岡市での勤務
★従業員の心身の健康づくりをサポートする責任ポジション
★好待遇案件
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募集要項
| お仕事No. | 12156 |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務先名 | 【社名非公開】 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区 |
| アクセス | 福岡県福岡市東区 |
| 従業員数（管轄） | 850 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外労働 | あり |
| 休日休暇 | 土日祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔、その他社内カレンダーによる（有給休暇以外に年4日特別休日あり） |
| 給与 | 想定月給 60～90万円 想定年収 820～1,200万円（賞与含む） ※給与・役職等の処遇については、ご経験・スキル等を総合的に勘案のうえ決定いたします。 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 昇給 | 有 |
| 定年 | 有（60歳） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 募集背景 | 産業保健体制の立ち上げ |
| 就業開始時期 | 2026年11月以降 |
| 業務内容 | ①健康経営の推進役 産業保健師として、身体の健康はもとよりメンタルヘルスや健康経営に関する基本的な方針や計画を作成し、健康 診断結果の管理および利活用、ストレスチェック、メンタルヘルス対策などを通じて、健康経営の実務者として中心的 役割を担う。 ②メンタルヘルス・過重労働対策 面接指導や職場環境改善の提案を行い、リスクの早期発見とその対策に貢献する 。 ストレスチェック制度の実施・運用にも深く関与し、職場の心理的安全性向上に寄与する。 ③産業医および人事部門との連携による専門的支援 専門職として産業医との連携を深め日常的な健康相談やフォローアップを担い、よりきめ細かな支援を可能にすると 共に必要に応じて適切な就業制限について産業医および人事部門と調整・連携を行う。 ④法令遵守とリスクマネジメント 労働安全衛生法に基づき、健康診断の事後措置、長時間労働者への対応、安全衛生委員会への参加、心身の 健康に関する各種法令対応の実務を担う。 ⑤働き方の多様化への対応 リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が多様化する中で、オンライン健康相談やICTを活用した健康支援 など新しい健康管理の形を模索し設計・運用する役割を担う。 ⑥専門職（保健師）として以下の役割を担う ●こころと身体の健康支援 ・健康診断結果に基づく、事後措置対応および有所見率の低減対策 ・ストレスや不安、うつなどの心理的問題に対する相談対応 ・早期発見・予防のための面談やチェックおよび必要に応じて適切な医療機関の紹介や橋渡し ●職場の人間関係の改善 ・上司・部下、同僚間のコミュニケーションの問題に対する助言 ・ハラスメントや対人トラブルの相談対応と適時適切なエスカレーション ●管理者の支援・助言 ・メンタルヘルス対策の制度設計や運用支援 ・高ストレス者に対する支援およびその管理職に対する助言・指導 ・職場環境改善のための提案 ●危機対応 ・自殺予防や重大な精神的危機への対応 ・災害や事故後の心理的ケア（いわゆる「心理的デブリーフィング」） |
| 歓迎条件 | 企業内保健師経験５年以上 マネジメント経験 |
| 必須条件 | 保健師資格 メンタルヘルス対応経験 企業での保健師勤務経験 |
| 選考フロー | 書類選考→面接3回 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から24日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント |
|---|---|
| HP | https://www.armg.jp/ |
