従業員の健康管理および予防措置の実施
労働安全衛生法や健康診断プログラムに基づく健康管理
産業医面談の日程調整
従業員への健康支教育の実施、情報発信
事故や疾病の予防策の策定と実施
法令や規制に基づく報告書類の作成と提出
採血業務（二次健診）
フレックスタイム制あり！大手企業ならではの充実した手当です！
募集要項
| お仕事No. | 11548 |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務先名 | 【社名非公開】 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| アクセス | 東京駅近郊 |
| 従業員数（管轄） | 対象社員1,500名（地方の小規模事業所や海外赴任、関係会社のプロパー社員含む） |
| 勤務時間 | 08:45～17:15（うち休憩時間1時間） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） |
| 休日休暇 | 土日祝日ほか 年間休日124日（2024年度） 有給休暇、産前産後休暇等 |
| 給与 | 年収400-600万円 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 昇給 | 有 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生など | 通勤手当：全額支給 家族手当：同社規定による 住宅手当：規定による ■社員食堂 ■作業着貸与 ■厚生施設 ■持株会（10%補助あり） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 募集背景 | 増員（大規模なキャリア採用に伴う人員増への対応） |
| 業務内容 | 従業員の健康管理および予防措置の実施 労働安全衛生法や健康診断プログラムに基づく健康管理 産業医面談の日程調整 従業員への健康支教育の実施、情報発信 事故や疾病の予防策の策定と実施 法令や規制に基づく報告書類の作成と提出 採血業務（二次健診） |
| 歓迎条件 | 社員に寄り添い、親身になってコミュニケーションができる 関係者と連携し、健康施策を計画的に実行する業務遂行力 法令、就業規則に基づき、すべての関係者と公平・公正に接することができる自律心 健康経営の実現にむけ、幅広い業務領域に挑戦するチャレンジングなマインド |
| 必須条件 | 【必須条件】 企業における産業保健師業務（健康管理、健康増進、保健指導）の実務経験 以下いずれかの実務経験 ・特定保健指導 ・定期健康診断 ・メンタルヘルス面談 ・ストレスチェックにおける高ストレス者への面談 法令や規制に精通しており、コンプライアンスを維持できる方 報告資料など資料作成のためのOAスキル（Word、PowerPoint、vlookupなどExcel） 採血業務の経験がある方 【歓迎条件】 500～1,500人規模の企業・事業所での産業保健師経験のある方 |
| 選考フロー | web受検による基礎能力試験（英語を含む）、適性検査、面接2回 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から25日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント |
|---|---|
| HP | https://www.armg.jp/ |
